Cognitive Skills
THINKING
Die Lernvideos zielen darauf ab, Neugier als natürliche Ressource zu reaktivieren. Ziel ist es, kritisches Denken, reflektiertes Urteilsvermögen, sowie den Mut, Fragen zu stellen als wichtige “Future Skills” zu vermitteln. In ihrem Buch “Der Neugier-Code” betont Melanie Vogel, mit Verweis auf Leonardo da Vinci und Albert Einstein, die Veränderungskraft von Neugier als Basis von Change- und Innovationsfähigkeit.
Lernvideos “THINKING”
Der Medici-Effekt
Der „Medici-Effekt” von Frans Johansson beschreibt, warum Schnittstellen zwischen verschiedenen Kulturen und Disziplinen ein besonders großes Potenzial für Innovation bieten. Die Geschichte zeigt, dass disruptive Innovationen nie in einem einzelnen Themenbereich auftauchten, sondern an sogenannten „Überschneidungspunkten”, denn genau hier entsteht kognitive Diversität – ähnlich der Geisteshaltung, die im 15. Jahrhundert zur Renaissance führte und insbesondere von den Medici gefördert wurde. In diesem Webinar wird die Methode erklärt.
Die Kunst der Simplifizierung
Seit über 2.000 Jahren setzen sich Mathematiker, Philosophen, Ökonomen, Mediziner oder Architekten mit dem Phänomen der Einfachheit auseinander. Und scheitern daran doch immer wieder, denn die Welt ist (und bleibt) komplex. Das Wichtige vom Unwichtigen zu trennen und die (Alltags-)Welt zu vereinfachen, ist nicht nur überlebenswichtig, sondern auch ein sicherer Weg zu mehr Innovation und eine notwendige Grundlage, Veränderungen zu gestalten. In diesem Lernvideo werden verschiedene Ansätze vorgestellt, die helfen, die komplexe Welt zu vereinfachen und uns auf das Wesentliche zu fokussieren.
Future Skills
Künstlich oder natürlich – welche Intelligenz wird das Rennen machen? Ist ChatGPT uns wirklich überlegen und wenn ja, was bedeutet das für unsere eigene Zukunfts- und Beschäftigungsfähigkeit? Fakt ist: Der Übergang in die digitale Netzwerkgesellschaft fordert neue Fähigkeiten. In der hybriden Arbeitswelt werden manche Skills überflüssig – andere gewinnen an Bedeutung. Doch welches Skillset brauchen wir wirklich? In diesem Lernvideo werden wichtige Future Skills vorgestellt, die eine Idee vermitteln, welche Kompetenzen jetzt und in Zukunft hilfreich sein können.
Achtsamkeit im Arbeitsalltag
Achtsamkeit ist en vogue – und erhält zunehmend auch wissenschaftlich Rückendeckung, denn sie verspricht mehr Zufriedenheit und Freude im Leben. Aber was genau steckt hinter dem Modewort, das als Allzweckwaffe zur Verbesserung der Lebensqualität erscheint? Kurz gesagt: Es geht um ein Bewusstsein dessen, was im gegenwärtigen Moment geschieht. Das Lernvideo führt ein in praktikable Achtsamkeitstechniken die helfen, eine gesunde Balance herzustellen zwischen den oftmals stressigen Belastungen im Außen und der Notwendigkeit, innerlich zur Ruhe zu kommen.
Start with Why
Der Autor Simon Sinek prägte die Aufforderung: „Start with why!” Beginne mit dem WARUM! Auch im Innovations- und Change-Kontext ist die Frage nach dem Warum elementar. Sie wird nur leider viel zu selten gestellt. Und genau hier fangen dann auch unternehmerisch die Probleme an, denn fast allen Change- und Innovationsprozessen fehlt die sinnhafte Richtung – neudeutsch auch „Purpose” genannt. Doch ohne Sinn gibt es auch nur wenig Verstand und so entstehen Widerstände auf allen Ebenen. Dieses Lernvideo führt ein in das wichtigste Fragewort und zeigt, wann (und warum) der Einsatz zielführend ist.
Die Kraft der Rituale
Rituale geben Halt in unsicheren Zeiten, sorgen für ein „Wir-Gefühl“ und helfen, neue Verhaltensweisen zu üben und gute Vorsätze konsequent umzusetzen. Insbesondere hybride Teams brauchen ein solides „Ritual-Management”, um ein Gefühl von Gemeinschaft aufrecht erhalten zu können. Auch bei der Bewältigung von Change-Prozessen oder beim Verlust von Teammitgliedern oder dem Umgang mit der VUCA-Welt helfen Rituale, um die Übergänge vom Alten zum Neuen achtsam und gemeinschaftlich zu gestalten. Dieses Lernvideo gibt Tipps für praktikable (Arbeits-)Alltags-Rituale.
Chaos – Unternehmen am Limit
Chaos – ein Zustand der Unordnung, der Verwirrung und des Unvorhersehbaren – tritt auf, wenn Systeme sich in einer Weise verhalten, die keine klaren Muster oder Regeln mehr erkennen lässt. Ordnung, Struktur und Vorhersagbarkeit fehlen (urplötzlich) und charakterisieren das Phänomen des Chaos. Die Beherrschung von Chaos ist für alle Beteiligten eine Herausforderung. In dem wirtschaftsphilosophischen Wissenskick erklärt Melanie Vogel das Problem von Chaos ausführlich und zeigt konkrete Möglichkeiten auf, wie Menschen und Unternehmen mit chaotischen Situationen umgehen können.