Wertschätzend miteinander umgehen

Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist eine Grundlage für ein gutes Miteinander. Werte und Tugenden – fast schon veraltete Begriffe für ein gelingendes Miteinander – sind die Grundlage dafür, dass Wertschätzung überhaupt gelebt werden kann. Doch was sind eigentlich Werte? Und warum sind sie für uns alle so wichtig – und was passiert mit uns, wenn unsere Werte in Frage gestellt oder missachtet werden? In diesem Modul fokussieren wir uns auf Werte – gemeinsame und die eigenen – und Sie erhalten Work-Hacks für einen wertschätzenden Umgang, die in den (Arbeits-)Alltag integriert werden können, um das Miteinander konflikt- und stressfreier zu gestalten.

Raus aus dysfunktionalen Teamstrukturen

Post-pandemisch sind viele Teams zerfasert, Loyalitäten wurden und werden in Frage gestellt und das sich immer weiter manifestierende hybride Arbeiten trägt nicht dazu bei, dass Teams wieder näher zusammenrücken. Dieses Lernvideo adressiert dysfunktionale Teamstrukturen und zeigt auf, woher sie kommen und wie sie überwunden werden können. Gleichzeitig fokussiert dieses Webinar “5K-Herausforderungen” – Kommunikation, Koordination, Kooperation, Kreativität und Kultur – die wichtig sind, um eine hybride Teamkultur zu leben und Teamprozesse pro-aktiv anzustoßen und zu unterstützen.

Offene & wertschätzende Zusammenarbeit

Eine komplexe VUCA-Welt kann nur gemeinschaftlich bewältigt werden. Diese Erkenntnis setzt sich immer mehr durch. Zusammenarbeit ist das Gebot der Stunde. Doch wodurch zeichnet sich erfolgreiche, wertschätzende Zusammenarbeit aus?

Wie gelangen wir – vor allem in der hybriden Arbeitswelt – vom „Ich” zum „Wir”? Wie kann kooperatives Verhalten erlernt und umgesetzt werden? Und wie kann die Kultur der Zusammenarbeit pragmatisch gestaltet werden? Diese Fragen werden im Webinar aufgegriffen und beantwortet.

WorkHacks: Wertschätzung

Wertschätzung ist ein essentieller Baustein für eine harmonische und erfüllende Beziehung, sei es im beruflichen Umfeld, in der Familie oder im Freundeskreis. Ein wertschätzender Umgang miteinander schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit, welche die Grundlage für gelungene zwischenmenschliche Beziehungen bildet. Viele Studien zeigen, dass Wertschätzung maßgeblich zur Motivation und Zufriedenheit der Menschen beiträgt. Kurzum: Wertschätzung ist eine Investition in die Qualität unserer Interaktionen und dieser “Work Hack” zeigt, mit welch einfachen Mitteln eine Kultur der gegenseitigen Anerkennung geschaffen werden kann.

Social Battery – den “Sozialen Akku” aufladen

„Social Distancing” – eine Notwendigkeit mit Folgen. Insbesondere für die eigene „Social Battery”, den „Sozialen Akku”. Der ist bei vielen Menschen leergelaufen. Mehr denn je hinterfragen viele, wann sie sich einer sozialen Gemengelage aussetzen – und wann nicht. Doch der Mensch ist kein Einsiedler und ohne das Eingebundensein in soziale Gruppen vereinsamen wir und büßen dabei nicht nur unser mentales Wohlbefinden ein, sondern auch das Wir-Gefühl in unseren Teams sowie jegliche Form von Inspiration und Kreativität. Dieses Lernvideo zeigt, wie wir den „Sozialen Akku” wieder aufladen können.

Die Macht der Motivation

„Null Bock auf Nichts“? Phasen der Lustlosigkeit sind normal und gehören zum Leben dazu. Doch wenn die „Null-Bock-Stimmung“ zum Dauerzustand wird, leidet nicht nur das Arbeitsklima, sondern auch die Arbeitsergebnisse. Motivation muss her – doch die lässt sich nicht auf Knopfdruck und Befehl erzeugen. In diesem Lernvideo werden zum einen verschiedene Motivationstheorien vorgestellt, zum anderen wird gezeigt, welchen Einfluss wir selbst auf unsere Motivation haben. Praktische Umsetzungstipps für den beruflichen Alltag helfen, die „Arbeits-Lust“ wiederzuerwecken.

Wie geht Wandel?

„Die Krise als Chance betrachten” – dieser Satz ist in den letzten Monaten und Jahren allzu oft und manchmal auch zu leichtfertig gefallen. Auch wenn dahinter das Bemühen steht, den Krisen der letzten Jahre einen Sinn zu geben, so sind diese doch zunächst erst einmal akute Erschütterungen, die Menschen in Angst und Stress versetzen. Erst dort, wo sich – vielleicht – eine noch ferne Perspektive auftut, kann die Krise zur Chance werden und einen wirklichen Wandel einleiten. In diesem Lernvideo wird Wandel als ein Übergangsstadium vorgestellt und gezeigt: Wie alle können (uns) wandeln, wenn wir wissen, wie Wandel geht.